1Q858404 | Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, CRN 2° Região Assistente Administrativo, Instituto Quadrix, 2020 Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.O poder referente é o poder de influenciar o outro por meio do carisma, da afeição o e do respeito que as pessoas têm pelo líder, por suas características pessoais. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 💬 Comentários Confira os comentários sobre esta questão. Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00Gabarito: a) O poder referente, também conhecido como poder de referência, é aquele que se baseia na capacidade do líder de influenciar os outros por meio do carisma, da afeição e do respeito que as pessoas têm por ele. Esse tipo de poder está ligado às características pessoais do líder, como sua personalidade, valores e comportamento, que geram admiração e identificação nos seguidores. Portanto, a afirmação está correta ao dizer que o poder referente é o poder de influenciar o outro por meio do carisma, da afeição e do respeito que as pessoas têm pelo líder. Essa definição é amplamente aceita na teoria da administração e gestão de pessoas, especialmente em estudos sobre liderança e poder nas organizações.👍 Curtir (0) ⚠️ Clique para ver os comentários Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo Ver comentários Questões Gestão de Pessoas →