1Q858486 | Gestão de Pessoas, Feedback, Agente Operacional, CFO DF, Instituto Quadrix, 2020 Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir. A avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e a liderança e representa uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa. É um excelente meio, que localiza os problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização, de adequação da pessoa ao cargo e de localização de possíveis dissonâncias ou carências de treinamento e, consequentemente, os meios e programas para eliminar ou neutralizar tais problemas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 💬 Comentários Confira os comentários sobre esta questão. Por Letícia Cunha em 31/12/1969 21:00:00Gabarito: a) A avaliação do desempenho é de fato um processo dinâmico que envolve tanto o avaliado quanto a liderança. Ela é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas, pois permite identificar pontos fortes e áreas de melhoria, além de possibilitar o alinhamento entre as metas individuais e organizacionais. Por meio da avaliação de desempenho, é possível localizar problemas de supervisão e gerência, integrar as pessoas à organização, adequar as pessoas aos cargos, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, e implementar programas para solucionar essas questões. Portanto, a afirmativa apresentada está correta.👍 Curtir (0) ⚠️ Clique para ver os comentários Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo Ver comentários Questões Gestão de Pessoas →