Os direitos trabalhistas das gestantes foram criados para que a atividade da funcionária realizada
na empresa não seja um risco para o bebê e para a mãe durante a gravidez e nos primeiros meses
de formação da criança. A licença-maternidade é, de longe, o direito mais conhecido, mas não é o
único: mulheres grávidas também têm direito a estabilidade, mudança de função ou setor, consultas,
exames e amamentação. Todos esses direitos estão presentes na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
mas infelizmente ainda são desrespeitados.
Disponível em: https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/05/alem-da-licenca-maternidade-direitostrabalhistas-das-gestantes.html. Acesso em: 9 jul. 2018 (adaptado).
Acerca dos direitos trabalhistas das mulheres, assinale a opção correta.