Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigência do contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, que não possuía cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão. Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta. A) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 90 dias. B) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o termo do contrato. C) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e à sua integração ao contrato de trabalho. D) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, porque ultrapassou metade da sua vigência.

B) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o termo do contrato.

Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigên...

Responda: Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigência do contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, que não possuía cláusula assecuratór...

1Q860683 | Direito do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGV

Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de vigência do contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o contrato, que não possuía cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão. Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção correta.

✂️ a) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 90 dias.
✂️ b) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o termo do contrato.
✂️ c) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e à sua integração ao contrato de trabalho.
✂️ d) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, porque ultrapassou metade da sua vigência.