Nas relações humanas no ambiente de trabalho, a falta de “feedback” compromete

✂️ a) a evolução tecnológica do banco de dados, mas favorece a segurança do clima organizacional.

✂️ b) a motivação dos colaboradores para se expressarem.

✂️ c) a valorização salarial dos gestores, que precisam aumentar os gastos pessoais para executarem o trabalho de direção.

✂️ d) a gestão de competências, porém auxilia na construção de um ambiente inclusivo e colaborativo.

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