A organização do trabalho e os processos de trabalho desempenham um papel fundamental na prevenção de riscos no ambiente de trabalho. A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ferramenta utilizada para identificar e avaliar os fatores de risco ergonômicos presentes nas atividades laborais. Dentre os objetivos da AET, destaca-se: A) A determinação do tempo padrão para a realização de cada tarefa, visando o aumento da produtividade e a otimização dos processos de trabalho. B) A identificação de posturas inadequadas, movimentos repetitivos, esforços excessivos e outras situações que podem levar ao desenvolvimento de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). C) A avaliação da capacidade física e mental dos trabalhadores para a realização de suas atividades, com o intuito de selecionar os indivíduos mais aptos para cada função. D) A elaboração de programas de treinamento e capacitação para os trabalhadores, com foco no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.

B) A identificação de posturas inadequadas, movimentos repetitivos, esforços excessivos e outras situações que podem levar ao desenvolvimento de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).

Questões Segurança e Saúde no Trabalho Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego

A organização do trabalho e os processos de trabalho desempenham um papel fundamental n...

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1Q871250 | Segurança e Saúde no Trabalho, Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego, Motorista, Prefeitura de Conceição dos Ouros MG, Gama Consult, 2024

A organização do trabalho e os processos de trabalho desempenham um papel fundamental na prevenção de riscos no ambiente de trabalho. A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ferramenta utilizada para identificar e avaliar os fatores de risco ergonômicos presentes nas atividades laborais. Dentre os objetivos da AET, destaca-se:

✂️ a) A determinação do tempo padrão para a realização de cada tarefa, visando o aumento da produtividade e a otimização dos processos de trabalho.
✂️ b) A identificação de posturas inadequadas, movimentos repetitivos, esforços excessivos e outras situações que podem levar ao desenvolvimento de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).
✂️ c) A avaliação da capacidade física e mental dos trabalhadores para a realização de suas atividades, com o intuito de selecionar os indivíduos mais aptos para cada função.
✂️ d) A elaboração de programas de treinamento e capacitação para os trabalhadores, com foco no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.