Quando pensamos nas relações humanas em um ambiente profissional, existem alg...

Quando pensamos nas relações humanas em um ambiente profissional, existem algumas características de grande relevância, dentre as quais: empatia, respeito, gentileza, cooperatividade e solidariedad...

Q871947 • Relações Humanas • Instituto Exata • Prefeitura de Alvorada do Oeste RO • Agente de Limpeza e Conservação • 2024

Quando pensamos nas relações humanas em um ambiente profissional, existem algumas características de grande relevância, dentre as quais: empatia, respeito, gentileza, cooperatividade e solidariedade. Qual das alternativas abaixo descreve melhor a cooperatividade?

a) Envolve atitudes amáveis, corteses e respeitosas por parte dos colaboradores, uns com os outros, no local de trabalho.
b) Refere-se à consideração e à valorização dos sentimentos, das opiniões e das diferenças individuais entre os colaboradores.
c) Envolve a disposição das equipes em trabalhar em conjunto, compartilhando conhecimentos, habilidades e recursos para alcançar objetivos comuns.
d) Envolve o apoio mútuo e a disposição dos funcionários e colaboradores em ajudar uns aos outros em momentos de dificuldade ou necessidade.

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Camila Duarte EQUIPE
18/08/2026 • 19:21

A cooperatividade é um conceito que se refere à capacidade de trabalhar em conjunto, onde as pessoas se unem para alcançar objetivos comuns. Isso envolve não apenas a soma de esforços, mas também o compartilhamento de conhecimentos, habilidades e recursos. Ao analisarmos as alternativas, a que melhor descreve a cooperatividade é a que fala sobre a disposição das equipes em trabalhar em conjunto, pois isso é essencial para que a cooperação aconteça de forma eficaz.

Gabarito: c)

Questões de Relações Humanas

1

Q1114712 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • UNICENTRO • Prefeitura de Goioerê PR • Auxiliar de Serviços Gerais • 2022
Todos nós já cometemos alguma gafe, isso é muito comum entre nós, nessas situações devemos dizer as demais pessoas:
- a) Dê-me licença.
- b) É um prazer.
- c) Mil desculpas.
- d) Por gentileza.
- e) Sem problemas.
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2

Q1114711 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • UNICENTRO • Prefeitura de Goioerê PR • Auxiliar de Serviços Gerais • 2022
Tipo de comportamento que deve ser demonstrado no ambiente de trabalho:
- a) Apatia.
- b) Disponibilidade.
- c) Ineficiência.
- d) Preguiça.
- e) Sonolência.
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3

Q1114480 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • UNICENTRO • Prefeitura de Rebouças PR • Assistente Operacional • 2022
Todas as atitudes abaixo demonstram a correta prática de boas maneiras no local de trabalho, EXCETO:
- a) Cumpra seus horários, mas não os prazos.
- b) Realize as atividades pessoais nos intervalos.
- c) Saiba receber elogios e críticas.
- d) Seja ético.
- e) Seja sincero com os colegas.
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4

Q1114475 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • UNICENTRO • Prefeitura de Rebouças PR • Assistente Operacional • 2022
Em nosso local de trabalho NÃO devemos demonstrar:
- a) Agitação.
- b) Amizade.
- c) Atenção.
- d) Empenho.
- e) Esforço.
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5

Q1114169 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • FAU • Prefeitura de Foz do Jordão PR • Auxiliar de Serviços Gerais • 2023
São exemplos corretos de boas maneiras, EXCETO:
- a) Cumprimente as pessoas ao chegar a um local qualquer.
- b) Diga por favor, quando pedir ou precisar de algo.
- c) Identifique-se sempre quando receber algo.
- d) Peça licença caso queira interromper alguém que está com a palavra por um assunto importante.
- e) Segure a porta aberta caso alguém vá utilizar a mesma porta que você.
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6

Q1113337 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • AMEOSC • Prefeitura de São Miguel do Oeste SC • Edital n 2 • 2022
Nas empresas ou nas escolas, ou mesmo nos ambientes domésticos tem-se as relações interpessoais, o que ocorre é nos ambientes como empresas ou escolas que são ambientes sociais, vivem-se com diferentes pessoas, culturas, valores e crenças. Diante do exposto, julgue os itens a seguir:

I.Nos ambientes sociais onde ocorrem as relações interpessoais é importante prevenir os estereótipos destrutivos, a fim de garantir que se tenham menos conflitos.
II.Para uma boa comunicação interpessoal é preciso o uso de frases muito bem elaboradas, complexas, e utilizando-se de uma linguagem culta e formal.
III.As atitudes e pensamentos humanos são imutáveis, por isso, existem relacionamentos interpessoais conflituosos.

Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?
- a) As alternativas II e III estão corretas.
- b) Todas as alternativas estão corretas.
- c) Apenas a alternativa II está correta.
- d) Apenas I está correta.
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7

Q1113121 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • FUNDATEC • Câmara de Flores da Cunha RS • Contador • 2026
Conforme a cartilha “Assédio Moral, Sexual e Outras Violências no Trabalho” (Fiocruz, 2022), analise as seguintes características de determinada violência no ambiente de trabalho:
- É a discriminação de pessoas em função de sua idade, especialmente pessoas mais velhas, que pode produzir e reforçar isolamento, sofrimento, adoecimento, desigualdade e injustiça.

- Baseia-se em percepções e avaliações negativas e estereotipadas em função da idade, especialmente em relação aos mais velhos, e ainda é uma das formas mais aceitas de discriminação no Ocidente, uma vez que nossa cultura superdimensiona a juventude, relacionando-a à produtividade e ao vigor físico e intelectual.

- Está presente em todos os setores da sociedade, como nos sistemas legais e de saúde, no universo do trabalho, na mídia etc., interagindo e criando interseções com outras formas de discriminação, exacerbando desvantagens ao indivíduo.

As características acima definem o(a):
- a) Assédio moral.
- b) Etarismo.
- c) Importunação parental.
- d) Capacitismo.
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8

Q1112560 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • ISET • Prefeitura de Amélia Rodrigues BA • Motorista Escolar • 2026
No retorno das aulas, um dos estudantes passa a provocar outros colegas durante todo o trajeto, gerando discussões e dificultando a condução segura do veículo. À luz das boas práticas relacionadas às relações interpessoais no transporte escolar, o motorista deve:
- a) Interromper imediatamente a viagem e determinar que o estudante retorne sozinho para casa.
- b) Discutir com o estudante até que ele reconheça o comportamento inadequado.
- c) Ignorar completamente o comportamento, desde que o veículo permaneça em movimento.
- d) Adotar postura equilibrada, preservar a segurança da condução, orientar os estudantes de forma respeitosa e comunicar a ocorrência à equipe escolar para as providências cabíveis.
- e) Permitir que os demais estudantes resolvam o conflito entre si para evitar interferência do condutor.
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9

Q1105801 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • FEPESE • CASAN SC • Engenharia Mecânica • 2022
Um dos desafios da liderança consiste na gestão de conflitos.
Os conflitos não declarados, ou seja, aqueles não mencionados, que não ficam evidentes e nem os próprios envolvidos o percebem com clareza, são conhecidos como:
- a) Conflitos sentidos.
- b) Conflitos latentes.
- c) Conflitos explícitos.
- d) Conflitos manifestos.
- e) Conflitos percebidos.
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10

Q1104260 • Relações Humanas • Relações Humanas no Trabalho • BRB • Prefeitura de Sapeaçu BA • Processamento de Folha • 2022
Inevitavelmente, em qualquer profissão e quase em qualquer outra atividade, o ser humano necessita estar em relacionamento com seus semelhantes. Quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso. Ao contrário, quando é conflituoso, surgem obstáculos aos desenvolvimentos das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. A fim de minimizar os entraves nas relações pessoais e permitir que haja maior satisfação das pessoas envolvidas no processo de convivência, são levadas em consideração ações positivas e ações negativas. Assinale a alternativa que possui uma ação negativa:
- a) Paciência.
- b) Julgamento.
- c) Aceitação.
- d) Elogio.
- e) Sorrir.
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