Trabalhar intersetorialmente envolve a criação de espaços comunicativos e de negociações, que, inclusive, consigam gerenciar conflitos para que, finalmente, se possa chegar com maior potência a algum resultado.

A gestão social - intersetorial e integrada - demanda modelos flexíveis em que o processo de descentralização e participação social seja efetivado.

As redes municipais intersetoriais devem sugerir ideias de conexão, vínculos, ações complementares, relações horizontais entre parceiros e interdependência de serviços, para garantir a integralidade aos segmentos sociais vulnerabilizados ou em situação de risco.

Os espaços da intersetorialidade são lugares de compartilhamento de saber e da construção de novas formas de agir que já se encontram estabelecidos ou suficientemente experimentados.

Trabalhar envolvendo diversos setores e ações é uma nova prática social, reconstruída a partir da reflexão e do exercício democrático; é, portanto, uma estratégia democratizadora.