Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no se...

Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público?

Q877134 • Relações Humanas • Ética no trabalho • CONTEMAX • Prefeitura de Barra de São Miguel PB • Auxiliar de Serviços Gerais • 2024

Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público?

a) Encorajando a competição desleal entre os colegas.
b) Estabelecendo políticas claras de tolerância zero para o assédio.
c) Divulgar informações pessoais dos colegas.
d) Desencorajando o diálogo aberto sobre problemas no ambiente de trabalho.
e) Promovendo o isolamento e a exclusão de determinados funcionários.

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Questões sobre Ética no trabalho

1

Q1047776 • Relações Humanas • Ética no Trabalho • FGV • EPE • Recursos Humanos Recursos Humanos • 2024
A ética é uma questão crucial na negociação, processo competitivo no qual as partes disputam recursos escassos. Alguns enfoques ligados à tomada de decisões éticas proporcionam critérios para o entendimento e a resolução das negociações.

Assinale a opção que apresenta o enfoque que parte do princípio de que os seres humanos têm direitos e liberdades que não podem ser sobrepujados por decisões individuais.
- a) Utilitário.
- b) Moral.
- c) Individualista.
- d) Coletivista.
- e) Justo.
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2

Q1035012 • Relações Humanas • Ética no Trabalho • FGV • EBSERH • Educação Física • 2024
A ética profissional estabelece normas morais que visam garantir a integridade, a honestidade e o respeito em todas as interações profissionais.

Assinale a opção que indica, corretamente, características éticas de integridade.
- a) Atualizar os conhecimentos, desenvolvendo habilidades e competências para cumprir as responsabilidades profissionais.
- b) Agir com honestidade, transparência e responsabilidade, mantendo a coerência entre os princípios pessoais e o comportamento profissional.
- c) Tratar todas as pessoas de maneira justa, imparcial e sem discriminação, fomentando as relações colaborativas com os membros da equipe de trabalho.
- d) Tratar os colegas, clientes, superiores e subordinados com respeito, consideração e dignidade, reconhecendo a diversidade de valores e opiniões.
- e) Manter a confidencialidade das informações coletadas no exercício da profissão, respeitando a privacidade e os direitos dos clientes ou colegas.
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3

Q1021574 • Relações Humanas • Ética no Trabalho • IBFC • EBSERH • Técnico em Citopatologia • 2023
Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que devem ser postas em prática no exercício de qualquer profissão. Sobre as condutas éticas a serem praticadas, assinale a alternativa incorreta.
- a) Ser solidário com os colegas de equipe, buscando a unidade nas práticas diárias é uma conduta ética
- b) Ser sigiloso sobre as informações do paciente, tanto no que se refere aos seus dados como também à discussão do caso apenas com profissionais igualmente envolvidos no atendimento, é uma conduta ética
- c) Praticar uma atividade para a qual não esteja habilitado é uma conduta ética
- d) Ser zeloso em desenvolver as atividades com dedicação e cuidado, obedecendo aos preceitos éticos, morais e legais da profissão são condutas éticas
- e) Respeitar integralmente a dignidade da pessoa humana independentemente de raça, religião e gênero, é uma conduta ética
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4

Q986685 • Relações Humanas • Ética no trabalho • OBJETIVA • Prefeitura de Pitangueiras PR • Coveiro • 2025
A forma como os trabalhadores do cemitério se comunicam com as famílias pode influenciar diretamente a experiência de luto dos envolvidos. Sobre a postura profissional desses trabalhadores, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correta.

( ) A postura durante o sepultamento deve ser discreta, profissional e respeitosa.
( ) Os profissionais devem realizar suas funções sem causar mais desconforto às famílias enlutadas, mantendo o ambiente do cemitério tranquilo e sereno.
( ) Durante a execução do sepultamento, a postura de cada profissional deve refletir o respeito pela dor do outro.
- a) C - C - E.
- b) E - E - C.
- c) C - C - C.
- d) E - C - C.
- e) C - E - E.
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5

Q976006 • Relações Humanas • Ética no trabalho • Avança SP • Prefeitura de Vinhedo SP • Cuidador • 2025
Joana foi contratada como cuidadora formal de um idoso que apresenta limitações físicas e emocionais. Durante o trabalho, percebeu que o idoso tem momentos de irritabilidade e mudanças de humor, além de dificuldades em realizar algumas tarefas básicas do dia a dia. Joana quer agir da melhor forma para garantir o bem-estar do idoso e manter um bom relacionamento com ele e sua família.
Considerando as qualidades essenciais que um cuidador deve ter, qual das alternativas abaixo apresenta as atitudes e características mais adequadas para Joana?
- a) Ter boa saúde física, ser paciente e tolerante, observar as mudanças emocionais do idoso, agir com ética e manter boa apresentação pessoal.
- b) Priorizar a rapidez nas tarefas, mesmo que isso prejudique a paciência e a atenção às necessidades emocionais do idoso.
- c) Focar somente nas limitações físicas do idoso, sem se preocupar com seu estado emocional ou relacionamento familiar.
- d) Desconsiderar as orientações da família para agir conforme sua própria intuição, sem necessidade de comunicação.
- e) Manter uma aparência descuidada, pois o mais importante é o conhecimento técnico, independentemente da postura pessoal.
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6

Q169666 • Relações Humanas • Etica no trabalho • CESPE CEBRASPE • TRT 16a REGIÃO • Auxiliar Judiciário Serviços Gerais
📖 Texto associado ▼

Cada um dos próximos itens apresenta uma situação
hipotética acerca do comportamento profissional,
seguida de uma afirmativa a ser julgada.

Considere a seguinte situação hipotética. Irene, servidora pública de um TRT, atua na área de atendimento ao público. Irene procura conhecer bem o funcionamento de seu setor, ser eficiente, interessada e atenciosa no trabalho. Ela faz de tudo para que os clientes fiquem satisfeitos com os seus serviços, mesmo que tenha de ignorar algumas normas institucionais. Nessa situação, mesmo tendo boas intenções, a atitude de Irene é contrária ao correto comportamento profissional.
- a) Certo
- b) Errado
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7

Q169616 • Relações Humanas • Etica no trabalho • CESPE CEBRASPE • TRT 16a REGIÃO • Auxiliar Judiciário Serviços Gerais
📖 Texto associado ▼

Cada um dos próximos itens apresenta uma situação hipotética acerca do comportamento profissional, seguida de uma afirmativa a ser julgada.

Considere a seguinte situação hipotética. Angelina, auxiliar judiciária do TRT, foi indiscreta no ambiente de trabalho ao comentar com seus colegas o que ouviu na reunião de diretores em ocasião em que estava dando apoio ao atendimento do serviço de copa do tribunal. Ao receber advertência de seu chefe imediato, Angelina julgou-se injustiçada, pois sua conduta não gerou nenhuma consequência ao tribunal. Nessa situação, o sentimento de injustiça de Angelina é procedente e eticamente justificável, pois sua conduta não trouxe prejuízo a ninguém.
- a) Certo
- b) Errado
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