Em relação à administração de pessoas, quando há um mercado de recursos humanos em proc...

✂️ a) baixo absenteísmo e excesso de candidatos.

✂️ b) elevado absenteísmo e elevação das pretensões salariais.

✂️ c) baixo absenteísmo e temor de perder o atual emprego.

✂️ d) rebaixamento das pretensões salariais e menor fixação ao emprego.

✂️ e) elevado absenteísmo e o rebaixamento das pretensões salariais.

Responda: Em relação à administração de pessoas, quando há um mercado de recursos humanos em procura, é possível afirmar que ocorre