A quantidade de dimensões no ITIL v4 para o gerenciamento de serviços é igual a...

Questão de Governança de TI da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso CAGEPA PB (2024). Confira a resolução completa abaixo:

Q881315•
Governança de TI•
ITIL 4•
CESPE CEBRASPE•
CAGEPA PB•
Técnico em Informática•
2024

A quantidade de dimensões no ITIL v4 para o gerenciamento de serviços é igual a

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Q897329•
Governança de TI•
ITIL 4•
MS CONCURSOS•
SAAE de São Carlos SP•
Analista de Sistemas•
2024

No ITIL 4, o que é descrito como o processo de identificar e gerenciar a causa raiz de incidentes recorrentes?

Gestão de incidentes.

Gestão de problemas.

Gestão de mudanças.

Gestão de nível de serviço.

Q900127•
Governança de TI•
ITIL 4•
IF TO•
IF TO•
Analista de Tecnologia da Informação•
2024

O ITIL 4 é um framework amplamente utilizado para a gestão de serviços de TI, oferecendo diretrizes para alinhar os serviços de TI com as necessidades do negócio. Com relação aos conceitos básicos, estrutura e objetivos do ITIL 4, é correto afirmar que:

A principal função do ITIL 4 é fornecer uma abordagem prescritiva e rígida para a implementação de serviços de TI, sem flexibilidade para adaptações.

A "Operação de Serviços" no ITIL 4 é responsável por garantir que os serviços de TI sejam entregues e gerenciados de acordo com os níveis de serviço acordados, incluindo a resolução de incidentes e a gestão de problemas.

A prática de "Melhoria Contínua" no ITIL 4 está focada exclusivamente na fase de operação dos serviços, sendo opcional nas demais fases.

O ITIL 4 organiza as práticas de gestão de serviços em cinco volumes principais: Estratégia de Serviço, Desenho de Serviço, Transição de Serviço, Operação de Serviço, e Melhoria Contínua.

No ITIL 4, o conceito de "valor" é definido unicamente pela percepção dos provedores de serviço, e não pelos usuários finais.

Q897072•
Governança de TI•
ITIL 4•
FGV•
DATAPREV•
Gestão de Serviços de TIC•
2024

Uma empresa de TI, aplicando ITIL 4 para gerência de serviços, está trabalhando com princípios de valor relativo à colaboração e promoção de visibilidade.
Diante do exposto, é correto afirmar que

deve-se trabalhar com informação e confiança, evitando-se agendas ocultas e compartilhando a maior quantidade de dados possíveis.

deve-se considerar as estruturas legadas e o que já está disponível para ser aproveitado, evitando-se atitudes de “começar do zero.”

os resultados serão entregues a clientes internos e externos através do gerenciamento eficaz e eficiente da informação e das pessoas.

será eliminado tudo o que é realmente um desperdício, sendo que a proposta é utilizar tecnologia eficiente para alcançar esse objetivo.

todo trabalho será separado e organizado em seções menores e gerenciáveis, para poderem ser executadas e concluídas em tempo hábil.

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