O desenvolvimento é uma prática estratégica na gestão de pessoas, promove crescimento profissional e pessoal e envolve ações contínuas que englobam diversas atividades ao longo da carreira do funcionário. Assinale a alternativa que apresenta o conceito fundamental do desenvolvimento. A) Foca o treinamento técnico inicial. B) Limita-se a avaliações de desempenho anuais. C) Concentra-se na substituição de habilidades obsoletas. D) Prioriza a aprendizagem contínua e o crescimento a longo prazo. E) É uma etapa que precede o treinamento.

D) Prioriza a aprendizagem contínua e o crescimento a longo prazo.

O desenvolvimento é uma prática estratégica na gestão de pessoas, promove crescimento p...

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