A gestão de pessoas no setor saúde enfrenta desafios
relacionados à carga de trabalho e motivação
profissional. Acerca do assunto, registre V, para as
afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__) O processo de avaliação de desempenho deve ser
utilizado como uma ferramenta de desenvolvimento
contínuo, fornecendo feedback construtivo sobre as
competências técnicas e comportamentais.
(__) O absenteísmo em unidades de saúde refere-se à
presença excessiva de profissionais que realizam horas
extras não programadas, comprometendo o orçamento
da gestão de pessoal.
(__) A educação permanente em saúde diferencia-se da
educação continuada por basear-se na reflexão crítica
sobre as práticas cotidianas de trabalho e na resolução
de problemas reais da equipe.
(__) A rotatividade de pessoal (turnover) elevada em
serviços de saúde é benéfica, pois permite a renovação
constante da equipe sem gerar custos adicionais de
treinamento ou perda de memória institucional.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
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