Q884394 | Gestão de Pessoas, Remuneração e Benefícios, Professor, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

É necessário que o planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas derive da estratégia organizacional e esteja em sintonia com OKRs (Objectives and Key Results) estipulados. No que se refere às recompensas derivadas de metas, assinale a alternativa que apresenta o foco, entre outros aspectos, de uma estratégia de gestão.

a) Variável de salário baseado em desempenho.
b) Salário fixo remunerado.
c) Decisões descentralizadas quanto à remuneração.
d) Além das recompensas financeiras, valorizar e reconhecer o trabalho dos funcionários por meio de elogios, prêmios, e oportunidades.