A gestão de pessoas por competências nas organizações públicas identifica e desenvolve talentos com base nas habilidades necessárias, alinhando capacidades individuais aos objetivos institucionais. Assinale a opção que indica uma competência individual. A) Vontade de crescer. B) Vantagem competitiva. C) Preferência dos cidadãos. D) Visão sistêmica. E) Imagem e reputação.

A gestão de pessoas por competências nas organizações públicas identifica e desenvolve ...

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