Um gestor de recursos humanos descobre que um dos seus subordinados está utilizando recursos da empresa para realizar atividades pessoais durante o expediente. Ele conhece bem o funcionário e sabe que ele está passando por dificuldades financeiras. No que se refere a abordagem ética do gestor nessa situação, assinale a alternativa correta. A) Ignorar o comportamento, já que o funcionário está passando por dificuldades financeiras. B) Conversar com o funcionário para entender melhor sua situação e oferecer ajuda adequada. C) Demitir o funcionário imediatamente para evitar precedentes no ambiente de trabalho. D) Aproveitar a situação para pressionar o funcionário a trabalhar mais horas extras sem remuneração. E) Denunciar o funcionário para evitar problemas legais para a empresa.

B) Conversar com o funcionário para entender melhor sua situação e oferecer ajuda adequada.

Um gestor de recursos humanos descobre que um dos seus subordinados está utilizando rec...

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1Q888091 | Gestão de Pessoas, Auxiliar Administrativo, CEASA ES, Instituto Access, 2024

Um gestor de recursos humanos descobre que um dos seus subordinados está utilizando recursos da empresa para realizar atividades pessoais durante o expediente. Ele conhece bem o funcionário e sabe que ele está passando por dificuldades financeiras. No que se refere a abordagem ética do gestor nessa situação, assinale a alternativa correta.

✂️ a) Ignorar o comportamento, já que o funcionário está passando por dificuldades financeiras.
✂️ b) Conversar com o funcionário para entender melhor sua situação e oferecer ajuda adequada.
✂️ c) Demitir o funcionário imediatamente para evitar precedentes no ambiente de trabalho.
✂️ d) Aproveitar a situação para pressionar o funcionário a trabalhar mais horas extras sem remuneração.
✂️ e) Denunciar o funcionário para evitar problemas legais para a empresa.