Q888593 | Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Oficial Administrativo, Câmara de Cocal do Sul SC, Unesc, 2024Em uma equipe de trabalho, após a fase de aproximação e construção do relacionamento interpessoal, alguns conflitos começam a surgir entre os membros. Um dos colaboradores sente-se incomodado com a falta de colaboração de outro colega em um projeto em equipe. Ele percebe que a comunicação não está fluindo como deveria e que a produtividade da equipe está sendo afetada. Considerando esse contexto, assinale a alternativa que representa a estratégia mais eficaz para lidar com a situação e restabelecer a harmonia no grupo: a) Reduzir a interação entre os membros da equipe, buscando minimizar os conflitos e preservar a produtividade do grupo. b) Culpar o colaborador que está causando os conflitos pela situação, visando pressioná-lo a mudar de comportamento. c) Realizar uma reunião em grupo para discutir abertamente os problemas e buscar soluções em conjunto. d) Delegar a responsabilidade de resolver os conflitos ao gestor da equipe, evitando o envolvimento direto dos membros. e) Ignorar os conflitos e focar apenas nos resultados do projeto. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro