Em um setor público, o técnico de controle interno é responsável por regulamentar as atividades de controle através de instruções normativas. Se ele identificar que uma das principais finalidades do controle interno não está sendo cumprida devido à falta de treinamento adequado dos funcionários, qual deve ser a abordagem mais eficaz para resolver essa situação? A) Realizar uma substituição imediata dos funcionários com treinamento reduzido. B) Aumentar a supervisão e monitoramento das atividades dos funcionários até que o treinamento seja concluído. C) Reduzir a complexidade das atividades de controle para facilitar o entendimento dos funcionários. D) Delegar a responsabilidade de treinamento para os gestores de cada departamento. E) Implementar um programa de treinamento contínuo e obrigatório para todos os funcionários envolvidos nos processos de controle.

E) Implementar um programa de treinamento contínuo e obrigatório para todos os funcionários envolvidos nos processos de controle.

Questões Administração Pública Accountability e transparência na Administração Pública

Em um setor público, o técnico de controle interno é responsável por regulamentar as at...

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1Q894950 | Administração Pública, Accountability e transparência na Administração Pública, Técnico de Controle Interno, Câmara de Quixaba PE, CONTEMAX, 2024

Em um setor público, o técnico de controle interno é responsável por regulamentar as atividades de controle através de instruções normativas. Se ele identificar que uma das principais finalidades do controle interno não está sendo cumprida devido à falta de treinamento adequado dos funcionários, qual deve ser a abordagem mais eficaz para resolver essa situação?

✂️ a) Realizar uma substituição imediata dos funcionários com treinamento reduzido.
✂️ b) Aumentar a supervisão e monitoramento das atividades dos funcionários até que o treinamento seja concluído.
✂️ c) Reduzir a complexidade das atividades de controle para facilitar o entendimento dos funcionários.
✂️ d) Delegar a responsabilidade de treinamento para os gestores de cada departamento.
✂️ e) Implementar um programa de treinamento contínuo e obrigatório para todos os funcionários envolvidos nos processos de controle.