Na gestão de pessoas, o conceito de "empowerment" refere-se a: A) Um modelo de liderança autocrática, onde o gestor toma todas as decisões sem consultar a equipe. B) Um processo de treinamento intensivo para desenvolver habilidades específicas nos funcionários. C) Um conjunto de técnicas para aumentar a motivação dos colaboradores através de recompensas financeiras. D) Um modelo de gestão que busca delegar autoridade e responsabilidade aos colaboradores, estimulando a autonomia e o engajamento. E) Uma abordagem que prioriza o controle rígido sobre as atividades dos funcionários para garantir a eficiência operacional.

D) Um modelo de gestão que busca delegar autoridade e responsabilidade aos colaboradores, estimulando a autonomia e o engajamento.

Na gestão de pessoas, o conceito de "empowerment" refere-se a:

Na gestão de pessoas, o conceito de "empowerment" refere-se a:

✂️ a) Um modelo de liderança autocrática, onde o gestor toma todas as decisões sem consultar a equipe.
✂️ b) Um processo de treinamento intensivo para desenvolver habilidades específicas nos funcionários.
✂️ c) Um conjunto de técnicas para aumentar a motivação dos colaboradores através de recompensas financeiras.
✂️ d) Um modelo de gestão que busca delegar autoridade e responsabilidade aos colaboradores, estimulando a autonomia e o engajamento.
✂️ e) Uma abordagem que prioriza o controle rígido sobre as atividades dos funcionários para garantir a eficiência operacional.