Texto associado. A questão se refere ao Núcleo Comum, aplicável a todos os eixos tecnológicos da Educação Profissional.
A equipe de uma empresa tem apresentado desafios relacionados à comunicação, à colaboração e ao feedback mútuo.
Alguns membros têm dificuldade em compartilhar suas ideias, enquanto outros dominam as conversas, criando um ambiente
de trabalho tenso. Além disso, os feedbacks dados entre os colegas nem sempre são bem recebidos, o que está impactando
a produtividade e a motivação da equipe. Para melhorar a performance do grupo, é necessário trabalhar o desenvolvimento
de habilidades interpessoais, melhorar a comunicação, o feedback mútuo e a colaboração entre os membros. A melhor
estratégia para alcançar o objetivo é:
✂️ a) Treinamentos técnicos como foco, concentrados principalmente no desenvolvimento de habilidades técnicas, devido a sua
importância, para que essas competências desenvolvidas gerem um resultado da equipe cada vez melhor. ✂️ b) Treinamentos em comunicação eficaz, organizar workshops focados em técnicas de comunicação, para a equipe com
abordagem de escuta ativa, clareza na transmissão de ideias e a importância de respeitar o tempo de fala dos colegas. ✂️ c) Treinamentos para evitar confrontos, evitar discussões difíceis ou confrontos necessários para não gerar desconforto e
capacitar para que a falta de enfrentamento não resulte em ressentimento acumulado e aumento da tensão no ambiente
de trabalho. ✂️ d) Treinamentos genéricos para toda equipe, oferecidos sem considerar o contexto do grupo ou adaptar o conteúdo às
necessidades específicas dele, aplicando uma abordagem única para todos os membros, sem levar em consideração as
diferenças individuais das personalidades, os estilos de comunicação e os níveis de conforto.