Durante a avaliação ergonômica do trabalho, a enfermeira identificou que uma ...

Durante a avaliação ergonômica do trabalho, a enfermeira identificou que uma servidora da Faculdade de Educação executa, em suas atividades laborais diárias, movimentos repetitivos, frequentes e co...

Q909914 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • UFMT • UFMT • Enfermeiro/Enfermagem do Trabalho • 2024

Durante a avaliação ergonômica do trabalho, a enfermeira identificou que uma servidora da Faculdade de Educação executa, em suas atividades laborais diárias, movimentos repetitivos, frequentes e contínuos dos membros superiores. A enfermeira elaborou um plano de intervenção com medidas ergonômicas a serem implementadas, as quais devem incluir, de acordo com a Norma Regulamentadora - NR 17:

a) A alteração da execução da tarefa de modo a alternar o movimento dos membros superiores, intercalando o membro superior direito com o esquerdo, com pausas frequentes dentro do posto de trabalho.
b) O aumento do ritmo individual de trabalho, intercalado com pausas para repouso e recompensas frequentes quanto à produtividade.
c) A introdução de pausas para repouso realizadas fora do posto de trabalho.
d) A alternância das atividades com outras tarefas, aumentando o ritmo de trabalho de forma gradual.

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Questões sobre NR's do Ministério do Trabalho e Emprego

1

Q982294 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • IBFC • SESSE • Enfermeiro do Trabalho • 2025
São exemplos de Normas, exceto:
- a) jornada de trabalho
- b) fardamento dos profissionais
- c) registro dos atendimentos de enfermagem
- d) envio de amostras biológicas ao laboratório
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2

Q964740 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • CESGRANRIO • Caixa Econômica Federal
A NR 17 prevê, para quem trabalha em teleatendimento ou telemarketing, a(o)
- a) necessidade de observância pelo operador do roteiro de atendimento definido pelo empregador
- b) necessidade de observância pelo operador dos períodos de interrupção do trabalho definidos pelo empregador
- c) obrigatoriedade de capacitação dos trabalhadores permanentes quanto aos riscos doenças relacionadas à atividade
- d) realização de testes psicológicos durante os exames admissionais
- e) estabelecimento de programas de promoção à saúde vocal dos trabalhadores
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3

Q964267 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • TRF 4ª REGIÃO • Enfermagem
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Para responder às questões de números 56 a 58,
considere as Normas Regulamentadoras (NR's) do
Ministério do Trabalho e Emprego.

De acordo com a NR 5, o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de
- a) um ano, permitida uma reeleição.
- b) dois anos, sem direito à reeleição.
- c) dois anos, permitida uma reeleição.
- d) dois anos, permitidas duas reeleições.
- e) um ano, sem direito à reeleição.
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4

Q964185 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • TRF 4ª REGIÃO • Técnico de enfermagem
De acordo com a Norma Regulamentadora 32, os produtos químicos, intermediários e resíduos, que implicam risco à saúde e segurança do trabalhador, devem ter ficha descritiva contendo:

I. características, formas de utilização e riscos ao meio ambiente.

II. condições, locais de estocagem e procedimentos a serem executados em situações de emergência.

III. medidas de proteção coletiva e individual, bem como controle médico da saúde dos trabalhadores.

É correto o que consta em
- a) I, apenas.
- b) I e II, apenas.
- c) II e III, apenas.
- d) I e III, apenas.
- e) I, II e III.
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5

Q960752 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • CONSULPLAN • TRF 2a REGIÃO • Enfermagem do Trabalho
As Normas Regulamentadoras são normas relativas à Segurança e à Medicina do Trabalho, aprovadas pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978, e que devem ser cumpridas pelas empresas privadas e públicas que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). As Normas Regulamentadoras (NRs) são elaboradas por:
- a) ABNT.
- b) Empresas.
- c) Trabalhadores.
- d) Comissão tripartide.
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6

Q960681 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • CONSULPLAN • TRF 2a REGIÃO • Enfermagem
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“A Norma Regulamentadora nº 32 é uma legislação do Ministério do Trabalho e Emprego que tem como objetivo prevenir os acidentes e o adoecimento causado pelo trabalho nos profissionais da saúde, eliminando ou controlando as condições de risco presentes nos Serviços de Saúde. Ela recomenda para cada situação de risco a adoção de medidas preventivas e a capacitação dos trabalhadores para o trabalho seguro.”

É prevista na NR 32 a imunização ativa de todo trabalhador dos serviços de saúde contra a hepatite B. O adjuvante utilizado nessa vacina é:
- a) Timerosal.
- b) Cloreto de sódio.
- c) Fosfato de alumínio.
- d) Hidróxido de alumínio.
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7

Q960679 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • CONSULPLAN • TRF 2a REGIÃO • Enfermagem
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“A Norma Regulamentadora nº 32 é uma legislação do Ministério do Trabalho e Emprego que tem como objetivo prevenir os acidentes e o adoecimento causado pelo trabalho nos profissionais da saúde, eliminando ou controlando as condições de risco presentes nos Serviços de Saúde. Ela recomenda para cada situação de risco a adoção de medidas preventivas e a capacitação dos trabalhadores para o trabalho seguro.”

Esta Norma está destinada:
- a) Aos profissionais da enfermagem, somente.
- b) Aos profissionais médicos, enfermeiros e fisioterapeutas, somente.
- c) Aos profissionais médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e dos serviços de limpeza e conservação, somente.
- d) A todos os trabalhadores dos serviços de saúde, bem como aqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
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8

Q957501 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FGV • EBSERH • Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador • 2025
Com base na Norma Regulamentadora NR-32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde (atualizada 2022), uma ação correta em relação à prevenção de acidentes envolvendo materiais perfurocortantes é
- a) reencapar agulhas com cuidado, utilizando técnica manual segura, para evitar acidentes.
- b) desconectar manualmente agulhas das seringas para facilitar o descarte adequado.
- c) encaminhar materiais perfurocortantes a um setor específico somente ao final do turno de trabalho.
- d) descartar materiais perfurocortantes diretamente no lixo comum para reduzir custos com descarte especializado.
- e) utilizar recipientes apropriados para descarte de perfurocortantes e localizá-los em suporte exclusivo e em altura visível.
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9

Q957496 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FGV • EBSERH • Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador • 2025
A prevenção de acidentes é o conjunto de práticas e medidas para identificar e mitigar riscos no ambiente de trabalho, promovendo segurança para os trabalhadores e trabalhadoras.

A NR-05 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

Sobre a CIPA, assinale a afirmativa correta
- a) O acompanhamento do processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização e pela CIPA são facultativos.
- b) A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, de forma permanente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
- c) A verificação de ambientes e das condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores pela CIPA é recomendada exclusivamente para empresas de médio e grande porte.
- d) Cabe à CIPA solicitar à organização informações relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, salvo as Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), as quais exigem sigilo médico e proteção das informações pessoais dos envolvidos.
- e) A CIPA deve ser constituída por estabelecimento, composta por representantes do empregador e dos empregados, e dimensionada de acordo com o número de ambientes da empresa.
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10

Q957495 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FGV • EBSERH • Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador • 2025
As Normas de Higiene Ocupacional (NHOs) compõem uma série de normas técnicas resultantes dos trabalhos técnicos da Fundacentro. Elas abordam diferentes aspectos dos procedimentos e critérios de identificação, avaliação e controle dos riscos e perigos ambientais e profissionais.

As NHOs têm como objetivo principal
- a) fomentar a adoção de medidas preventivas contra doenças profissionais e quaisquer outros riscos e fatores potencialmente danosos à saúde e à segurança dos trabalhadores em diversos ambientes ocupacionais.
- b) fornecer subsídios para a eliminação de todos os riscos ocupacionais sem a necessidade de medidas preventivas.
- c) criar ambientes livres de riscos físicos, desconsiderando agentes químicos e biológicos.
- d) regulamentar salários e condições de trabalho, sem abordar os riscos ambientais.
- e) estimular a formação acadêmica de profissionais da área de saúde, sem relação direta com a segurança no trabalho.
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Mais questões de Enfermagem →

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Durante a avaliação ergonômica do trabalho, a enfermeira identificou que uma servidora da Faculdade de Educação executa, em suas atividades laborais diárias, movimentos repetitivos, frequentes e co...

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