Questão: Ainda sobre o Equipamento de proteção Individual (EPI), pode...

apenas na diferenciação de quem é empregador e empregado.

tentativa de redução e se possível total eliminação de ações e situações agressoras ou nocivas no local de trabalho ou no seu exercício.

distinção dos funcionários em seus diferentes setores de atuação laboral ou função laboral.

apenas um meio de que se evitem multas à empresa por sua inexistência ou inadequação.