Já sabemos que os conflitos passam por quatro estágios até que sejam resolvidos, o estágio da Ação, se caracteriza por: A) Por ser a parte em que se aprende com os erros e se emprega esforços para desenvolver e crescer com eles, fazendo o possível para não os cometer novamente. B) Por ser possível fazer uma boa gestão e encontrar uma resposta para o problema apontado. Já o caso do desfecho destrutivo não gera ganhos a nenhum dos lados. C) É quando existe um comum entendimento de que existe um problema a ser administrado. D) Quando existem circunstâncias propícias para haver um desentendimento.

A) Por ser a parte em que se aprende com os erros e se emprega esforços para desenvolver e crescer com eles, fazendo o possível para não os cometer novamente.

Questões Gestão de Pessoas

Já sabemos que os conflitos passam por quatro estágios at...

Responda: Já sabemos que os conflitos passam por quatro estágios até que sejam resolvidos, o estágio da Ação, se caracteriza por:

1Q915422 | Gestão de Pessoas, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Palmeirante TO, FUNATEC, 2023

Já sabemos que os conflitos passam por quatro estágios até que sejam resolvidos, o estágio da Ação, se caracteriza por:

✂️ a) Por ser a parte em que se aprende com os erros e se emprega esforços para desenvolver e crescer com eles, fazendo o possível para não os cometer novamente.
✂️ b) Por ser possível fazer uma boa gestão e encontrar uma resposta para o problema apontado. Já o caso do desfecho destrutivo não gera ganhos a nenhum dos lados.
✂️ c) É quando existe um comum entendimento de que existe um problema a ser administrado.
✂️ d) Quando existem circunstâncias propícias para haver um desentendimento.