Uma das principais dificuldades para se realizar uma avaliação de desempenho eficaz est...

Q916837 | Gestão de Pessoas, Técnico Administrativo, TCERR, FGV, 2025

Uma das principais dificuldades para se realizar uma avaliação de desempenho eficaz está relacionada aos vieses dos avaliadores, que podem gerar erros na análise e no julgamento dos avaliados.
Em relação a esses erros, assinale a afirmativa correta.

a) O efeito halo ocorre quando o avaliador generaliza a avaliação com base em uma característica específica do avaliado.
b) O erro de recência ocorre quando o avaliador adota uma tendência de extremo rigor, resultando em notas baixas para todos os avaliados.
c) O erro de projeção ocorre quando o avaliador, de forma deliberada, distorce informações da avaliação, com o intuito de prejudicar o avaliado.
d) O efeito horn ocorre quando o avaliador avalia melhor os indivíduos que possuem maior proximidade relacional com ele.
e) O desvio por unilateralidade ocorre quando o avaliador utiliza sempre valores medianos na avaliação, evitando se comprometer com os resultados.