Sumaia Santana
EQUIPE
10/05/2025 • 08:41
Gabarito: Errado
A assertiva está errada porque os comportamentos individuais dos colaboradores interferem sim na cultura ética da organização. A cultura organizacional é formada coletivamente, e as atitudes de cada membro — especialmente de líderes e gestores — contribuem para reforçar ou enfraquecer os padrões éticos da instituição.
>A ética organizacional não é apenas determinada por normas escritas, mas também pelos exemplos e práticas cotidianas.
>Comportamentos antiéticos, mesmo que isolados, podem influenciar negativamente colegas, criar um ambiente permissivo ou desmotivar quem age corretamente.
>Por outro lado, comportamentos éticos e responsáveis reforçam valores positivos e ajudam a construir uma cultura de integridade.
A assertiva está errada porque os comportamentos individuais dos colaboradores interferem sim na cultura ética da organização. A cultura organizacional é formada coletivamente, e as atitudes de cada membro — especialmente de líderes e gestores — contribuem para reforçar ou enfraquecer os padrões éticos da instituição.
>A ética organizacional não é apenas determinada por normas escritas, mas também pelos exemplos e práticas cotidianas.
>Comportamentos antiéticos, mesmo que isolados, podem influenciar negativamente colegas, criar um ambiente permissivo ou desmotivar quem age corretamente.
>Por outro lado, comportamentos éticos e responsáveis reforçam valores positivos e ajudam a construir uma cultura de integridade.