Sumaia Santana
EQUIPE
10/05/2025 • 08:47
Gabarito: Errado
Cumprir horários e realizar tarefas são atitudes importantes, mas não são suficientes, por si só, para garantir um ambiente de trabalho saudável ou para representar plenamente os princípios da cidadania organizacional.
> Cidadania organizacional envolve atitudes que vão além do mínimo esperado: inclui colaboração, respeito mútuo, empatia, solidariedade, proatividade e ética nas relações interpessoais.
> Um empregado que se isola totalmente e não se envolve com os colegas pode comprometer a cooperação, a comunicação e o clima organizacional.
> O bom ambiente de trabalho depende também de relacionamentos respeitosos e construtivos, não apenas da execução técnica das tarefas.
Ou seja, um comportamento tecnicamente correto, mas socialmente omisso, pode não contribuir (ou até prejudicar) o desenvolvimento de um ambiente organizacional saudável e ético.
Cumprir horários e realizar tarefas são atitudes importantes, mas não são suficientes, por si só, para garantir um ambiente de trabalho saudável ou para representar plenamente os princípios da cidadania organizacional.
> Cidadania organizacional envolve atitudes que vão além do mínimo esperado: inclui colaboração, respeito mútuo, empatia, solidariedade, proatividade e ética nas relações interpessoais.
> Um empregado que se isola totalmente e não se envolve com os colegas pode comprometer a cooperação, a comunicação e o clima organizacional.
> O bom ambiente de trabalho depende também de relacionamentos respeitosos e construtivos, não apenas da execução técnica das tarefas.
Ou seja, um comportamento tecnicamente correto, mas socialmente omisso, pode não contribuir (ou até prejudicar) o desenvolvimento de um ambiente organizacional saudável e ético.