Assinale a opção correta acerca do aviso prévio na CLT e em conformidade com o entendimento do TST. A) A falta de aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, mas nem sempre garante a integração desse período no seu tempo de serviço. B) É indevido o aviso prévio na despedida indireta. C) É incabível o aviso prévio nas rescisões antecipadas dos contratos de experiência, mesmo ante a existência de cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado. D) O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

D) O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

Assinale a opção correta acerca do aviso prévio na CLT e em conformidade com o enten...

Assinale a opção correta acerca do aviso prévio na CLT e em conformidade com o entendimento do TST.

✂️ a) A falta de aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, mas nem sempre garante a integração desse período no seu tempo de serviço.
✂️ b) É indevido o aviso prévio na despedida indireta.
✂️ c) É incabível o aviso prévio nas rescisões antecipadas dos contratos de experiência, mesmo ante a existência de cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado.
✂️ d) O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.