1Q922413 | Direito do Trabalho, Remuneração e salário, Primeira Fase OAB, OAB, CESPE CEBRASPEConforme a legislação trabalhista, a redução salarial é ✂️ a) vedada em qualquer hipótese. ✂️ b) permitida, desde que prevista em convenção coletiva, apenas. ✂️ c) permitida, desde que autorizada pelo empregado por escrito. ✂️ d) vedada, salvo quando determinada em convenção ou acordo coletivo de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro