Empresa com mais de 10 (dez) empregados, apesar de regularmente intimada, não apresenta, em juízo, os controles de freqüência. É CORRETO afirmar, relativamente à jornada laboral apontada na petição vestibular da reclamatória trabalhista e quanto à ausência nos autos dos mencionados documentos: A) a não apresentação injustificada gera presunção relativa de veracidade, a qual pode ser elidida por prova em contrário; B) a não apresentação injustificada origina presunção absoluta de veracidade da jornada de trabalho; C) a não apresentação gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual não pode ser elidida por prova em contrário; D) a não apresentação, justificada ou injustificada, origina presunção absoluta da jornada de trabalho, prevalecendo a jornada indicada na inicial.

A) a não apresentação injustificada gera presunção relativa de veracidade, a qual pode ser elidida por prova em contrário;

Questões Direito do Trabalho Jornada de trabalho

Empresa com mais de 10 (dez) empregados, apesar de regularmente intimada, não aprese...

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1Q922610 | Direito do Trabalho, Jornada de trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, Sem banca

Empresa com mais de 10 (dez) empregados, apesar de regularmente intimada, não apresenta, em juízo, os controles de freqüência. É CORRETO afirmar, relativamente à jornada laboral apontada na petição vestibular da reclamatória trabalhista e quanto à ausência nos autos dos mencionados documentos:

✂️ a) a não apresentação injustificada gera presunção relativa de veracidade, a qual pode ser elidida por prova em contrário;
✂️ b) a não apresentação injustificada origina presunção absoluta de veracidade da jornada de trabalho;
✂️ c) a não apresentação gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual não pode ser elidida por prova em contrário;
✂️ d) a não apresentação, justificada ou injustificada, origina presunção absoluta da jornada de trabalho, prevalecendo a jornada indicada na inicial.