1Q922669 | Direito do Trabalho, Extinção do contrato de trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, VUNESPEm se tratando de aplicação da justa causa, é correto afirmar que: ✂️ a) em nenhuma hipótese será concedido o aviso prévio. ✂️ b) quando decorrente de ato de improbidade, é válida desde que seja concedido o aviso prévio. ✂️ c) quando decorrente de ato de indisciplina, é válida desde que seja concedido o aviso prévio. ✂️ d) quando decorrente de ato de desídia no desempenho das respectivas funções, é válida desde que seja concedido o aviso prévio. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro