Questão: A configuração de equiparação salarial por identidade entre ...

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ID: 923291•
Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2008

A configuração de equiparação salarial por identidade entre dois empregados não ocorre na hipótese de

Questões Relacionadas

ID: 923743•
Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2008

Assinale a opção correta acerca da equiparação salarial de acordo com o previsto no art. 461 da CLT.

ID: 923223•
Direito do Trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2010

Marcos foi contratado para o cargo de escriturário de um banco privado. Iniciada sua atividade, Marcos percebeu que o gerente lhe estava repassando tarefas alheias à sua função. A rigor, conforme constava do quadro de carreira da empresa devidamente registrado no Ministério do Trabalho e Emprego, as atribuições que lhe estavam sendo exigidas deveriam ser destinadas ao cargo de tesoureiro, cujo nível e cuja remuneração eram bem superiores.

Esta situação perdurou por dois anos, ao fim dos quais Marcos decidiu ajuizar uma ação trabalhista em face do seu empregador. Nela, postulou uma obrigação de fazer o seu reenquadramento para a função de tesoureiro e o pagamento das diferenças salariais do período.

Diante desta situação jurídica, é correto afirrmar que:

ID: 254023•
Direito do Trabalho•
FCC•
TRT 2a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa•
2008

Maria e Marta cursaram a faculdade pública de direito X e Amanda e Flávia foram colegas de classe na faculdade particular de direito Y. Já advogadas, Maria, Marta e Amanda foram contratadas simultaneamente para trabalharem no escritório de advocacia W. Após dois anos e três meses da contratação, Marta pediu demissão de seu emprego, tendo o escritório empregador contratado Flávia para sucedê-la. O salário de Maria é o dobro do salário de Amanda e Flávia, bem como todas exercem as mesmas funções, com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica para o escritório de advocacia W, que não possui quadro de carreira. Neste caso,

ID: 923291•Direito do Trabalho•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB•2008

ID: 923291•
Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2008