Pedro exercia, na empresa Atlântico, havia cinco anos, cargo de confiança pelo qual recebia gratificação. Em razão de não ter atendido às metas determinadas pela nova direção da empresa, perdeu o cargo e retornou à função que ocupava originariamente. Com relação a essa situação hipotética, assinale a opção correta. A) Pedro não perderá a gratificação pelo cargo de confiança, visto que, após três anos, ela é incorporada ao patrimônio jurídico do trabalhador. B) A empresa poderá retirar a gratificação que Pedro recebia pelo cargo ocupado. C) Em razão do princípio da estabilidade financeira, a empresa não poderá retirar a gratificação de Pedro. D) Em razão do princípio da irredutibilidade salarial e por Pedro ter prestado serviços por cinco anos no referido cargo de confiança, a empresa não poderá retirar-lhe a gratificação.

B) A empresa poderá retirar a gratificação que Pedro recebia pelo cargo ocupado.

Questões Direito do Trabalho Salário e Remuneração

Pedro exercia, na empresa Atlântico, havia cinco anos, cargo de confiança pelo qual ...

Responda: Pedro exercia, na empresa Atlântico, havia cinco anos, cargo de confiança pelo qual recebia gratificação. Em razão de não ter atendido às metas determinadas pela nova direção da empresa, perdeu ...

1Q923530 | Direito do Trabalho, Salário e Remuneração, Primeira Fase OAB, OAB, CESPE CEBRASPE

Pedro exercia, na empresa Atlântico, havia cinco anos, cargo de confiança pelo qual recebia gratificação. Em razão de não ter atendido às metas determinadas pela nova direção da empresa, perdeu o cargo e retornou à função que ocupava originariamente.

Com relação a essa situação hipotética, assinale a opção correta.

✂️ a) Pedro não perderá a gratificação pelo cargo de confiança, visto que, após três anos, ela é incorporada ao patrimônio jurídico do trabalhador.
✂️ b) A empresa poderá retirar a gratificação que Pedro recebia pelo cargo ocupado.
✂️ c) Em razão do princípio da estabilidade financeira, a empresa não poderá retirar a gratificação de Pedro.
✂️ d) Em razão do princípio da irredutibilidade salarial e por Pedro ter prestado serviços por cinco anos no referido cargo de confiança, a empresa não poderá retirar-lhe a gratificação.