Lucas trabalhava em uma empresa estatal, cuja norma interna regulamentar previa a ...

Responda: Lucas trabalhava em uma empresa estatal, cuja norma interna regulamentar previa a necessidade de sindicânciaadministrativa para apuração de falta e aplicação de suspensão. Após quat...

Lucas trabalhava em uma empresa estatal, cuja norma interna regulamentar previa a necessidade de sindicância

administrativa para apuração de falta e aplicação de suspensão. Após quatro anos de contrato sem qualquer

intercorrência, em determinada semana, Lucas faltou sem qualquer comunicação ou justificativa por dois dias

consecutivos. Diante disso, logo após o seu retorno ao trabalho, seu superior hierárquico aplicou a pena de

suspensão por três dias.

Na qualidade de advogado de Lucas, que tem interesse em manter o emprego, você deverá requerer

✂️ a) a rescisão indireta do contrato por punição excessiva.
✂️ b) a nulidade da punição, pois não foi observada a norma regulamentar da empresa.
✂️ c) a conversão da suspensão em advertência.
✂️ d) a ausência de nexo de causalidade e o decurso de tempo entre a punição e a falta.