Nesse caso, durante o período de férias e de acordo com o entendimento do TST, A) Vítor não receberá o mesmo salário, porque a substituição é eventual, por apenas 20 dias. B) Vítor terá direito ao mesmo salário de Henrique, pois a substituição não é eventual. C) Vítor terá direito ao seu salário e ao de Henrique, porque há acúmulo de funções. D) a situação retratada é ilegal, tratando-se de desvio de função, vedado pelo ordenamento jurídico.

B) Vítor terá direito ao mesmo salário de Henrique, pois a substituição não é eventual.

Nesse caso, durante o período de férias e de acordo com o entendimento do TST,

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1Q925609 | Direito do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGV

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Henrique é técnico de segurança do trabalho da sociedade empresária ALFA e irá aproveitar 20 dias de férias, pois decidiu converter 10 dias de férias em dinheiro. No seu lugar, assumindo de forma plena as tarefas, ficará Vítor, seu melhor assistente e subordinado.

Nesse caso, durante o período de férias e de acordo com o entendimento do TST,

✂️ a) Vítor não receberá o mesmo salário, porque a substituição é eventual, por apenas 20 dias.
✂️ b) Vítor terá direito ao mesmo salário de Henrique, pois a substituição não é eventual.
✂️ c) Vítor terá direito ao seu salário e ao de Henrique, porque há acúmulo de funções.
✂️ d) a situação retratada é ilegal, tratando-se de desvio de função, vedado pelo ordenamento jurídico.