Um trabalhador em tempo flexível controla o
local do trabalho, mas não adquire maior controle
sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos
sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes
maior para os ausentes do escritório do que para os
presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e
o poder sobre o trabalhador, mais direto.
SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências
pessoais do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado).
Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que