Uma das etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) é a realização da descrição e análise dos cargos. No que se refere à realização desta etapa, assinale a alternativa correta. A) O método da observação direta é indicado para cargos com tarefas rotineiras, simples e repetitivas. B) A descrição do cargo é composta pelos requisitos que o funcionário precisa ter para ocupar a vaga. C) A análise do cargo se refere às atividades que compõem esse cargo. D) Ao utilizar o método da entrevista, é suficiente que entrevistemos somente o supervisor de um determinado cargo para a coleta correta das informações. E) Uma das vantagens da utilização do método da entrevista é a rapidez do processo.

A) O método da observação direta é indicado para cargos com tarefas rotineiras, simples e repetitivas.

Questões Gestão de Pessoas Desenho de Cargos

Uma das etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) é a realização da ...

Responda: Uma das etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) é a realização da descrição e análise dos cargos. No que se refere à realização desta etapa, assinale a alternativa correta.

1Q945254 | Gestão de Pessoas, Desenho de Cargos, Administração, UFPR, NC UFPR, 2023

Uma das etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) é a realização da descrição e análise dos cargos. No que se refere à realização desta etapa, assinale a alternativa correta.

✂️ a) O método da observação direta é indicado para cargos com tarefas rotineiras, simples e repetitivas.
✂️ b) A descrição do cargo é composta pelos requisitos que o funcionário precisa ter para ocupar a vaga.
✂️ c) A análise do cargo se refere às atividades que compõem esse cargo.
✂️ d) Ao utilizar o método da entrevista, é suficiente que entrevistemos somente o supervisor de um determinado cargo para a coleta correta das informações.
✂️ e) Uma das vantagens da utilização do método da entrevista é a rapidez do processo.