O Código de Ética e Conduta da Ebserh apresenta os princípios e
os valores requeridos de seus colaboradores. Ele é o norteador
principiológico de ações, buscando assegurar, em um patamar
superior de ética e valores, a todas as categorias e níveis
hierárquicos, uma conduta íntegra no relacionamento com
pacientes e seus familiares, com colegas, com fornecedores e com
o público em geral. Nesse sentido, trata-se de um documento
balizador das condutas pessoais e profissionais de todos os
empregados da Ebserh, independentemente do cargo ou da
função que ocupem.
✂️ a) Os colaboradores em cargos de chefia deverão contribuir para
o estabelecimento e a manutenção de um ambiente de
trabalho em que prevaleçam a cooperação, a eficiência, a
dedicação, a iniciativa, a justiça, a responsabilidade, a
transparência e a urbanidade. ✂️ b) A Ebserh buscará adotar medidas para que haja distinção de
tratamento entre as pessoas, com respeito à hierarquia e ao
desempenho das competências de cada um, em conformidade
com os princípios e valores fundamentais. ✂️ c) É vedado ao colaborador atuar, com ganho financeiro ou não,
em conflito com o desenvolvimento das atividades da
organização. ✂️ d) É direito do colaborador alegar desconhecimento deste Código
para tentar defender-se em caso de cometimento de infração. ✂️ e) Os conselheiros e diretores da Ebserh devem se comprometer
no sentido de não serem coniventes com qualquer infração a
este Código, bem como aos demais atos normativos da
empresa.