“Reinaldo é aposentado por idade e nesta condição recebe do INSS 2,5 salários mínimos mensais. Porém, Reinaldo continua trabalhando e recebe do seu empregador 1,5 salário mínimo por mês. Em dezembro de 2016, Reinaldo foi acometido por uma doença grave, que o impossibilitou de trabalhar por 50 dias.” Diante da situação retratada e da legislação previdenciária em vigor, assinale a alternativa correta. A) A Previdência Social pagará 100% do salário de benefício a partir do 30º dia de afastamento. B) Não haverá pagamento de auxílio-doença porque Reinaldo já é aposentado. C) O INSS pagará auxílio-doença a partir do 15º dia de afastamento, na razão de 91% do salário de benefício. D) Considerando que o período de doença foi inferior a 60 dias, não se cogita do pagamento de benefício previdenciário.

B) Não haverá pagamento de auxílio-doença porque Reinaldo já é aposentado.

“Reinaldo é aposentado por idade e nesta condição rece...

1Q960614 | Direito Previdenciário, AuxílioDoença, Sem Especialidade, TRF 2a REGIÃO, CONSULPLAN, 2017

“Reinaldo é aposentado por idade e nesta condição recebe do INSS 2,5 salários mínimos mensais. Porém, Reinaldo continua trabalhando e recebe do seu empregador 1,5 salário mínimo por mês. Em dezembro de 2016, Reinaldo foi acometido por uma doença grave, que o impossibilitou de trabalhar por 50 dias.” Diante da situação retratada e da legislação previdenciária em vigor, assinale a alternativa correta.

✂️ a) A Previdência Social pagará 100% do salário de benefício a partir do 30º dia de afastamento.
✂️ b) Não haverá pagamento de auxílio-doença porque Reinaldo já é aposentado.
✂️ c) O INSS pagará auxílio-doença a partir do 15º dia de afastamento, na razão de 91% do salário de benefício.
✂️ d) Considerando que o período de doença foi inferior a 60 dias, não se cogita do pagamento de benefício previdenciário.