A respeito do ambiente de trabalho numa organização, assinale a afirmativa INCORRETA. A) Não é possível utilizar escalas não tradicionais de trabalho para atender a necessidades da organização e dos empregados. B) Alguns fatores mais importantes de um bom design de controle são a affordance , a compatibilidade, a padronização e a capacidade de escolher o controle adequado. C) O design de cargo e trabalho como área da especialização da psicologia organizacional denomina-se psicologia de fatores humanos, psicologia de engenharia, ou ergonomia. Seu objeto de investigação são as interações entre o ser humano e a máquina. D) Os programas de qualidade no local de trabalho enfocam os efeitos do trabalho nos empregados, enquanto atendem às metas organizacionais. A participação dos empregados na resolução de problemas e nas tomadas de decisões é parte necessária desses programas.

A) Não é possível utilizar escalas não tradicionais de trabalho para atender a necessidades da organização e dos empregados.

A respeito do ambiente de trabalho numa organização, ...

A respeito do ambiente de trabalho numa organização, assinale a afirmativa INCORRETA.

✂️ a) Não é possível utilizar escalas não tradicionais de trabalho para atender a necessidades da organização e dos empregados.
✂️ b) Alguns fatores mais importantes de um bom design de controle são a affordance, a compatibilidade, a padronização e a capacidade de escolher o controle adequado.
✂️ c) O design de cargo e trabalho como área da especialização da psicologia organizacional denomina-se psicologia de fatores humanos, psicologia de engenharia, ou ergonomia. Seu objeto de investigação são as interações entre o ser humano e a máquina.
✂️ d) Os programas de qualidade no local de trabalho enfocam os efeitos do trabalho nos empregados, enquanto atendem às metas organizacionais. A participação dos empregados na resolução de problemas e nas tomadas de decisões é parte necessária desses programas.