A Segurança de Recursos Humanos (SRH) é o conjunto de ações e procedimentos dirigidos para todo o pessoal que trabalha na instituição, em qualquer escalão, a fim de assegurar comportamentos adequados à salvaguarda de dados e conhecimentos sigilosos. A SRH atua em três dimensões: no processo seletivo, no desempenho profissional e no desligamento. A respeito do processo seletivo, deve-se adotar especial atenção quanto: A) à possibilidade de uma ação adversa de infiltração que venha a comprometer a instituição; B) às medidas voltadas para a salvaguarda das instalações institucionais; C) às vulnerabilidades do funcionário no momento em que deixa a instituição; D) às ações que devem ser realizadas após a nomeação e posse no cargo; E) à implementação de demarcações das áreas consideradas sigilosas para a instituição.

A) à possibilidade de uma ação adversa de infiltração que venha a comprometer a instituição;

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1Q961942 | Segurança Pública, Especialidade Agente da Polícia Judicial, TRF 1ª REGIÃO, FGV, 2024

A Segurança de Recursos Humanos (SRH) é o conjunto de ações e procedimentos dirigidos para todo o pessoal que trabalha na instituição, em qualquer escalão, a fim de assegurar comportamentos adequados à salvaguarda de dados e conhecimentos sigilosos. A SRH atua em três dimensões: no processo seletivo, no desempenho profissional e no desligamento.

A respeito do processo seletivo, deve-se adotar especial atenção quanto:

✂️ a) à possibilidade de uma ação adversa de infiltração que venha a comprometer a instituição;
✂️ b) às medidas voltadas para a salvaguarda das instalações institucionais;
✂️ c) às vulnerabilidades do funcionário no momento em que deixa a instituição;
✂️ d) às ações que devem ser realizadas após a nomeação e posse no cargo;
✂️ e) à implementação de demarcações das áreas consideradas sigilosas para a instituição.