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A NR 17 prevê, para quem trabalha em teleatendimento ou telemarketing,...

A NR 17 prevê, para quem trabalha em teleatendimento ou telemarketing, a(o)

Q964740 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • CESGRANRIO • Caixa Econômica Federal

A NR 17 prevê, para quem trabalha em teleatendimento ou telemarketing, a(o)

a) necessidade de observância pelo operador do roteiro de atendimento definido pelo empregador
b) necessidade de observância pelo operador dos períodos de interrupção do trabalho definidos pelo empregador
c) obrigatoriedade de capacitação dos trabalhadores permanentes quanto aos riscos doenças relacionadas à atividade
d) realização de testes psicológicos durante os exames admissionais
e) estabelecimento de programas de promoção à saúde vocal dos trabalhadores

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Questões sobre NR's do Ministério do Trabalho e Emprego

1

Q982294 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • IBFC • SESSE • Enfermeiro do Trabalho • 2025
São exemplos de Normas, exceto:
- a) jornada de trabalho
- b) fardamento dos profissionais
- c) registro dos atendimentos de enfermagem
- d) envio de amostras biológicas ao laboratório
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2

Q964267 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • TRF 4ª REGIÃO • Enfermagem
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Para responder às questões de números 56 a 58,
considere as Normas Regulamentadoras (NR's) do
Ministério do Trabalho e Emprego.

De acordo com a NR 5, o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de
- a) um ano, permitida uma reeleição.
- b) dois anos, sem direito à reeleição.
- c) dois anos, permitida uma reeleição.
- d) dois anos, permitidas duas reeleições.
- e) um ano, sem direito à reeleição.
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3

Q964185 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FCC • TRF 4ª REGIÃO • Técnico de enfermagem
De acordo com a Norma Regulamentadora 32, os produtos químicos, intermediários e resíduos, que implicam risco à saúde e segurança do trabalhador, devem ter ficha descritiva contendo:

I. características, formas de utilização e riscos ao meio ambiente.

II. condições, locais de estocagem e procedimentos a serem executados em situações de emergência.

III. medidas de proteção coletiva e individual, bem como controle médico da saúde dos trabalhadores.

É correto o que consta em
- a) I, apenas.
- b) I e II, apenas.
- c) II e III, apenas.
- d) I e III, apenas.
- e) I, II e III.
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4

Q960752 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • CONSULPLAN • TRF 2a REGIÃO • Enfermagem do Trabalho
As Normas Regulamentadoras são normas relativas à Segurança e à Medicina do Trabalho, aprovadas pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978, e que devem ser cumpridas pelas empresas privadas e públicas que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). As Normas Regulamentadoras (NRs) são elaboradas por:
- a) ABNT.
- b) Empresas.
- c) Trabalhadores.
- d) Comissão tripartide.
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5

Q960681 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • CONSULPLAN • TRF 2a REGIÃO • Enfermagem
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“A Norma Regulamentadora nº 32 é uma legislação do Ministério do Trabalho e Emprego que tem como objetivo prevenir os acidentes e o adoecimento causado pelo trabalho nos profissionais da saúde, eliminando ou controlando as condições de risco presentes nos Serviços de Saúde. Ela recomenda para cada situação de risco a adoção de medidas preventivas e a capacitação dos trabalhadores para o trabalho seguro.”

É prevista na NR 32 a imunização ativa de todo trabalhador dos serviços de saúde contra a hepatite B. O adjuvante utilizado nessa vacina é:
- a) Timerosal.
- b) Cloreto de sódio.
- c) Fosfato de alumínio.
- d) Hidróxido de alumínio.
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6

Q960679 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • CONSULPLAN • TRF 2a REGIÃO • Enfermagem
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“A Norma Regulamentadora nº 32 é uma legislação do Ministério do Trabalho e Emprego que tem como objetivo prevenir os acidentes e o adoecimento causado pelo trabalho nos profissionais da saúde, eliminando ou controlando as condições de risco presentes nos Serviços de Saúde. Ela recomenda para cada situação de risco a adoção de medidas preventivas e a capacitação dos trabalhadores para o trabalho seguro.”

Esta Norma está destinada:
- a) Aos profissionais da enfermagem, somente.
- b) Aos profissionais médicos, enfermeiros e fisioterapeutas, somente.
- c) Aos profissionais médicos, enfermeiros, fisioterapeutas e dos serviços de limpeza e conservação, somente.
- d) A todos os trabalhadores dos serviços de saúde, bem como aqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
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7

Q957501 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FGV • EBSERH • Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador • 2025
Com base na Norma Regulamentadora NR-32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde (atualizada 2022), uma ação correta em relação à prevenção de acidentes envolvendo materiais perfurocortantes é
- a) reencapar agulhas com cuidado, utilizando técnica manual segura, para evitar acidentes.
- b) desconectar manualmente agulhas das seringas para facilitar o descarte adequado.
- c) encaminhar materiais perfurocortantes a um setor específico somente ao final do turno de trabalho.
- d) descartar materiais perfurocortantes diretamente no lixo comum para reduzir custos com descarte especializado.
- e) utilizar recipientes apropriados para descarte de perfurocortantes e localizá-los em suporte exclusivo e em altura visível.
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8

Q957496 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FGV • EBSERH • Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador • 2025
A prevenção de acidentes é o conjunto de práticas e medidas para identificar e mitigar riscos no ambiente de trabalho, promovendo segurança para os trabalhadores e trabalhadoras.

A NR-05 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

Sobre a CIPA, assinale a afirmativa correta
- a) O acompanhamento do processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização e pela CIPA são facultativos.
- b) A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, de forma permanente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
- c) A verificação de ambientes e das condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores pela CIPA é recomendada exclusivamente para empresas de médio e grande porte.
- d) Cabe à CIPA solicitar à organização informações relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, salvo as Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), as quais exigem sigilo médico e proteção das informações pessoais dos envolvidos.
- e) A CIPA deve ser constituída por estabelecimento, composta por representantes do empregador e dos empregados, e dimensionada de acordo com o número de ambientes da empresa.
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9

Q957495 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FGV • EBSERH • Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador • 2025
As Normas de Higiene Ocupacional (NHOs) compõem uma série de normas técnicas resultantes dos trabalhos técnicos da Fundacentro. Elas abordam diferentes aspectos dos procedimentos e critérios de identificação, avaliação e controle dos riscos e perigos ambientais e profissionais.

As NHOs têm como objetivo principal
- a) fomentar a adoção de medidas preventivas contra doenças profissionais e quaisquer outros riscos e fatores potencialmente danosos à saúde e à segurança dos trabalhadores em diversos ambientes ocupacionais.
- b) fornecer subsídios para a eliminação de todos os riscos ocupacionais sem a necessidade de medidas preventivas.
- c) criar ambientes livres de riscos físicos, desconsiderando agentes químicos e biológicos.
- d) regulamentar salários e condições de trabalho, sem abordar os riscos ambientais.
- e) estimular a formação acadêmica de profissionais da área de saúde, sem relação direta com a segurança no trabalho.
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10

Q957492 • Enfermagem • NR's do Ministério do Trabalho e Emprego • FGV • EBSERH • Especialização Técnica em Saúde do Trabalhador • 2025
A Norma Regulamentadora nº 9, NR-9, estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR, previsto na NR-1, e subsidia o PGR quanto às medidas de prevenção para os riscos ocupacionais.

Com base nessa norma sobre exposição ocupacional às Vibrações em Mãos e Braços (VMB) e às Vibrações de Corpo Inteiro (VCI), é correto afirmar que
- a) no processo de eliminação ou redução dos riscos relacionados à exposição às vibrações mecânicas devem ser considerados, entre outros fatores, os esforços físicos, e descartados os aspectos posturais.
- b) é facultativo à organização comprovar, no âmbito das ações de manutenção preventiva e corretiva de veículos, máquinas, equipamentos e ferramentas, a adoção de medidas que visem ao controle e à redução da exposição a vibrações.
- c) as organizações devem adotar medidas de prevenção e controle da exposição às vibrações mecânicas que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores, eliminando o risco ou, onde comprovadamente não houver tecnologia disponível, reduzindo-o aos menores níveis possíveis.
- d) as organizações devem adotar medidas de prevenção e controle da exposição às vibrações mecânicas em casos em que o trabalhador já apresente sinais de danos à saúde.
- e) a redução da exposição às vibrações mecânicas é facultativa em ambientes onde não haja regulamentação específica, uma vez que a saúde dos trabalhadores nem sempre é diretamente afetada por esse risco.
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