O salário representa a principal forma de recompensa organizacional. São considerados fatores internos na composição dos salários: A) situação do mercado de trabalho; B) conjuntura econômica; C) conjuntura econômica; D) leis trabalhistas; E) competitividade da organização.

E) competitividade da organização.

O salário representa a principal forma de recompensa organizacional. São considerados f...

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