Considerando que é função da área de gestão de recursos humanos promover a diversidade e desenvolver políticas e práticas contemporâneas e inovadoras em gestão de pessoas, assinale a alternativa correta. A) O tratamento discriminatório é uma prática ilegal. B) Uma prática corporativa que apresenta consequência discriminatória é ilegal. C) Uma política de ação afirmativa é ilegal. D) A adoção de políticas de crescimento no plano de carreira de acordo com o gênero ou a opção sexual é considerada legal. E) O assédio moral é uma prática tolerável nas organizações.

A) O tratamento discriminatório é uma prática ilegal.

Questões Gestão de Pessoas O papel da Área de Recursos Humanos

Considerando que é função da área de gestão de recursos humanos promover a ...

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1Q967474 | Gestão de Pessoas, O papel da Área de Recursos Humanos, Administração, CONAB, IADES

Considerando que é função da área de gestão de recursos humanos promover a diversidade e desenvolver políticas e práticas contemporâneas e inovadoras em gestão de pessoas, assinale a alternativa correta.

✂️ a) O tratamento discriminatório é uma prática ilegal.
✂️ b) Uma prática corporativa que apresenta consequência discriminatória é ilegal.
✂️ c) Uma política de ação afirmativa é ilegal.
✂️ d) A adoção de políticas de crescimento no plano de carreira de acordo com o gênero ou a opção sexual é considerada legal.
✂️ e) O assédio moral é uma prática tolerável nas organizações.