No que diz respeito a salário e remuneração bem como a sucessãode empregadore...

a) Situação hipotética: José, empregado da empresa X, após terrecebido um adiantamento do seu décimo terceiro salário,recebeu, no mês subsequente, um aumento salarial. Assertiva:Nessa situação, José não terá direito à diferença referente aoaumento salarial sobre o valor recebido pelo adiantamento, jáque esse valor correspondeu exatamente ao salário a que faziajus à época.

b) Na transferência do negócio, a continuidade na prestaçãolaborativa é requisito imprescindível para que seja configuradaa sucessão de empregadores.

c) De acordo com o TST, em caso de criação de novo municípiopor desmembramento, o novo ente responsabilizar-se-á,integralmente, pelos direitos trabalhistas dos empregados quelhe forem cedidos, e subsidiariamente pelos direitos dosempregados do antigo ente federativo.

d) Embora o fato gerador da sucessão trabalhista seja atransferência do negócio, é necessário que o empresáriosucessor continue a explorar a mesma atividade fim que oempresário sucedido.

e) Considera-se salário a soma do pagamento direto feito peloempregador ao empregado pelos serviços prestados bem comoo pagamento referente a toda a contraprestação paga porterceiro a obreiro.