Marcos de Castro
EQUIPE
10/01/2025 • 09:48
Gabarito: a)
A gestão de pessoas é uma função organizacional de extrema importância, pois busca conciliar as expectativas da organização com as expectativas dos colaboradores. Quando as expectativas são alinhadas e atendidas, tanto a organização quanto as pessoas envolvidas são beneficiadas. Dessa forma, a gestão de pessoas contribui para o alcance dos objetivos da empresa e para a satisfação e desenvolvimento dos colaboradores.
A gestão de pessoas é uma função organizacional de extrema importância, pois busca conciliar as expectativas da organização com as expectativas dos colaboradores. Quando as expectativas são alinhadas e atendidas, tanto a organização quanto as pessoas envolvidas são beneficiadas. Dessa forma, a gestão de pessoas contribui para o alcance dos objetivos da empresa e para a satisfação e desenvolvimento dos colaboradores.