A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-s...

A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas e, posteriormente, a concret...

Q9682 • Recursos Humanos • CESPE CEBRASPE • ABIN • Agente Técnico de Inteligência

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Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações.

A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas e, posteriormente, a concretização dessas expectativas.

a) Certo
b) Errado

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Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a)

A gestão de pessoas é uma função organizacional de extrema importância, pois busca conciliar as expectativas da organização com as expectativas dos colaboradores. Quando as expectativas são alinhadas e atendidas, tanto a organização quanto as pessoas envolvidas são beneficiadas. Dessa forma, a gestão de pessoas contribui para o alcance dos objetivos da empresa e para a satisfação e desenvolvimento dos colaboradores.

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Um objetivo adequadamente formulado atende a certos critérios, entre eles:
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- b) estrutura organizacional.
- c) padronização.
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- e) cooperação.
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José e João vivem uma situação de conflito manifesto na VivaGás. O gestor da Unidade busca uma solução que atenda aos anseios de ambos, por meio de discussão honesta, na qual José e João devem demonstrar confiança e atitude aberta.

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