A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fat...
Responda: A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas e, posteriormente, a concret...
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Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A gestão de pessoas é uma função organizacional de extrema importância, pois busca conciliar as expectativas da organização com as expectativas dos colaboradores. Quando as expectativas são alinhadas e atendidas, tanto a organização quanto as pessoas envolvidas são beneficiadas. Dessa forma, a gestão de pessoas contribui para o alcance dos objetivos da empresa e para a satisfação e desenvolvimento dos colaboradores.
A gestão de pessoas é uma função organizacional de extrema importância, pois busca conciliar as expectativas da organização com as expectativas dos colaboradores. Quando as expectativas são alinhadas e atendidas, tanto a organização quanto as pessoas envolvidas são beneficiadas. Dessa forma, a gestão de pessoas contribui para o alcance dos objetivos da empresa e para a satisfação e desenvolvimento dos colaboradores.
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