A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue o...
Responda: A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue os itens subsecutivos. O desempenho no ambiente de trabalho decorre dos seguintes fatores: motiv...
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O desempenho no ambiente de trabalho é influenciado por diversos fatores, sendo os principais: motivação, habilidades da pessoa e condições organizacionais favoráveis.
A motivação está relacionada ao desejo e disposição da pessoa em realizar suas tarefas de forma eficaz, enquanto as habilidades referem-se à capacidade técnica e comportamental do colaborador para desempenhar suas funções. Já as condições organizacionais favoráveis englobam aspectos como ambiente de trabalho adequado, recursos disponíveis, suporte da liderança, entre outros.
Portanto, a assertiva está correta ao afirmar que o desempenho no ambiente de trabalho decorre da motivação e habilidades da pessoa, juntamente com condições organizacionais favoráveis.
O desempenho no ambiente de trabalho é influenciado por diversos fatores, sendo os principais: motivação, habilidades da pessoa e condições organizacionais favoráveis.
A motivação está relacionada ao desejo e disposição da pessoa em realizar suas tarefas de forma eficaz, enquanto as habilidades referem-se à capacidade técnica e comportamental do colaborador para desempenhar suas funções. Já as condições organizacionais favoráveis englobam aspectos como ambiente de trabalho adequado, recursos disponíveis, suporte da liderança, entre outros.
Portanto, a assertiva está correta ao afirmar que o desempenho no ambiente de trabalho decorre da motivação e habilidades da pessoa, juntamente com condições organizacionais favoráveis.
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