A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue o...
Responda: A respeito de liderança, desempenho e relações entre indivíduos e organização, julgue os itens subsecutivos. O investimento de uma organização na capacitação de seus empregados, com ...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a) Certo
Investir na capacitação dos colaboradores, visando obter um desempenho exemplar no trabalho, caracteriza uma situação de reciprocidade organizacional. Isso porque a organização está proporcionando oportunidades de desenvolvimento e crescimento para seus funcionários, que, por sua vez, tendem a retribuir esse investimento com um trabalho de qualidade e engajamento.
A reciprocidade organizacional é uma prática que fortalece o vínculo entre a empresa e seus colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório para ambas as partes.
Investir na capacitação dos colaboradores, visando obter um desempenho exemplar no trabalho, caracteriza uma situação de reciprocidade organizacional. Isso porque a organização está proporcionando oportunidades de desenvolvimento e crescimento para seus funcionários, que, por sua vez, tendem a retribuir esse investimento com um trabalho de qualidade e engajamento.
A reciprocidade organizacional é uma prática que fortalece o vínculo entre a empresa e seus colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais produtivo e satisfatório para ambas as partes.
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