1Q972630 | Gestão de Pessoas, Desenvolvendo Pessoas, Área Administrativa, TJDFT, FGV, 2022Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações. As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na: ✂️ a) segunda etapa, de desenho do treinamento; ✂️ b) primeira etapa, de planejamento do treinamento; ✂️ c) terceira etapa, de modelagem do treinamento; ✂️ d) primeira etapa, de avaliação das necessidades de treinamento; ✂️ e) segunda etapa, de implementação do programa de treinamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro