A organização XYZ é composta por equipes de trabalho pequenas. Na XYZ, o método de avaliação do desempenho humano consiste na comparação de cada funcionário com cada um dos demais membros de sua equipe, ordenando-se, ao final, os funcionários de acordo com as classificações obtidas. Esse método tradicional de avaliação de desempenho é conhecido como: A) escalas gráficas; B) ordenação simples; C) comparação por pares; D) distribuição forçada; E) classificação de incidentes críticos.

A organização XYZ é composta por equipes de trabalho pe...

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