1Q972874 | Gestão de Pessoas, Administração, TJDFT, FGV, 2022A Teoria da Expectativa, teoria de motivação proposta por Victor Vroom, sustenta que as recompensas organizacionais devem estar vinculadas às metas individuais dos funcionários. Trata-se de uma prática de gestão de pessoas diretamente alinhada ao que postula a Teoria da Expectativa: ✂️ a) benefícios flexíveis; ✂️ b) avaliação 360 graus; ✂️ c) programas de integração de funcionários; ✂️ d) remuneração das horas extras de trabalho; ✂️ e) programas de desenvolvimento organizacional (DO). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro